""
Iedere dag is anders---- en altijd in verbinding
Recruitment • Interim • Re-integratie
Wil je ook werken bij DoctorConnect?
Nieuwsgierig geworden?
Bel gerust met Hannelore Schijf, managing consultant (06-4220 7597) voor een vrijblijvende kennismaking.
Liever direct reageren?
Mail je cv naar hannelore@doctorconnect.nl.
“Het begon met een kop koffie en ik ben nooit meer weggegaan”
“Ik ben Meike, 27 jaar, en inmiddels werk ik ruim anderhalf jaar als Consultant met veel plezier bij DoctorConnect. Mijn route hiernaartoe was allesbehalve standaard. Ik heb de opleiding Hotelmanagement gedaan, daarna een bachelor in Interculturele Communicatie afgerond en jarenlang in het buitenland gewerkt. Onder andere als assistent-manager in Oostenrijk. Daar ontdekte ik hoe belangrijk het is dat mensen in hun werk kunnen doen waar ze energie van krijgen en dat je als organisatie daar echt het verschil in kunt maken.”
Terug in Nederland en een toevallige ontmoeting
“Na een periode in Spanje en Oostenrijk keerde ik terug naar Breda. Ik was nog volop aan het oriënteren toen ik toevallig Claudia tegen het lijf liep. We kenden elkaar nog van vroeger. Ze vroeg hoe het met me ging, en voordat ik het wist, zaten we aan de koffie. Wat begon als een spontaan gesprek, werd het startpunt van iets groters. In dat eerste gesprek voelde ik meteen: hier zit iets wat bij mij past. Persoonlijk leiderschap, ruimte om te ontwikkelen, begeleiding op inhoud en proces. Dat waren voor mij belangrijke voorwaarden. En die vond ik bij DoctorConnect.”
Werken vanuit de persoon, niet alleen vanuit de vacature
“Wat ik zo bijzonder vind aan het werk dat wij doen bij DoctorConnect, is dat we niet zomaar artsen ‘plaatsen’ op openstaande vacatures. We werken juist heel persoonlijk en inhoudelijk. We kijken niet naar het cv alleen, maar naar de mens achter de arts. Wat drijft iemand? Waar ligt zijn of haar kracht? Waar krijgt iemand energie van? Op basis daarvan bouwen we verder en zoeken we naar een plek die daarbij past. Zo coachen we carrières én vervullen we vacatures, in die volgorde. En dat werkt.”
Iedere dag anders en altijd in verbinding
“Onze manier van werken vraagt om aandacht, betrokkenheid en creativiteit. Want geen arts is hetzelfde, en geen traject is identiek. Dat maakt het werk dynamisch en inhoudelijk rijk. Ook binnen het team is er veel afwisseling en samenwerking. We hebben twee hoofdonderdelen in onze dienstverlening: recruitment en re-integratie & outplacement. Hoewel dat verschillende focusgebieden zijn, versterken ze elkaar dagelijks. Even meeluisteren, sparren of samen schakelen. Die kruisbestuiving zorgt ervoor dat we als team scherp blijven én samen meer bereiken.”
Een werkomgeving waar je je thuis voelt
“Het klinkt misschien cliché, maar ik voelde me hier meteen thuis. Het kantoor draagt daar letterlijk aan bij: het is geen anoniem kantoorpand, maar een warme, huiselijke plek waar je gewoon jezelf kunt zijn. Dat past ook bij de cultuur: laagdrempelig, transparant en open. Tegelijkertijd wordt hier keihard gewerkt met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien. Je hoeft niet in een hokje te passen, zolang je maar nieuwsgierig bent, betrokken en bereid om te leren.”
Wat maakt iemand een goede collega bij DoctorConnect?
“Voor mij draait het om oprechte interesse in mensen. We werken met professionals in een intens vakgebied. Dan moet je nieuwsgierig zijn, willen begrijpen, doorvragen. We zoeken collega’s die hun eigen visie meebrengen, maar ook openstaan voor andere perspectieven. Mensen die willen leren, willen reflecteren én die het leuk vinden om samen te bouwen. Want bij DoctorConnect doen we het echt samen.”
Nieuwsgierig geworden?
Bel gerust met Hannelore Schijf, managing consultant (06-4220 7597) voor een vrijblijvende kennismaking.
Liever direct reageren?
Mail je cv naar hannelore@doctorconnect.nl.
Wil je ook werken bij DoctorConnect?
“Het begon met een kop koffie en ik ben nooit meer weggegaan”
“Ik ben Meike, 27 jaar, en inmiddels werk ik ruim anderhalf jaar als Consultant met veel plezier bij DoctorConnect. Mijn route hiernaartoe was allesbehalve standaard. Ik heb de opleiding Hotelmanagement gedaan, daarna een bachelor in Interculturele Communicatie afgerond en jarenlang in het buitenland gewerkt. Onder andere als assistent-manager in Oostenrijk. Daar ontdekte ik hoe belangrijk het is dat mensen in hun werk kunnen doen waar ze energie van krijgen en dat je als organisatie daar echt het verschil in kunt maken.”
Terug in Nederland en een toevallige ontmoeting
“Na een periode in Spanje en Oostenrijk keerde ik terug naar Breda. Ik was nog volop aan het oriënteren toen ik toevallig Claudia tegen het lijf liep. We kenden elkaar nog van vroeger. Ze vroeg hoe het met me ging, en voordat ik het wist, zaten we aan de koffie. Wat begon als een spontaan gesprek, werd het startpunt van iets groters. In dat eerste gesprek voelde ik meteen: hier zit iets wat bij mij past. Persoonlijk leiderschap, ruimte om te ontwikkelen, begeleiding op inhoud en proces. Dat waren voor mij belangrijke voorwaarden. En die vond ik bij DoctorConnect.”
Werken vanuit de persoon, niet alleen vanuit de vacature
“Wat ik zo bijzonder vind aan het werk dat wij doen bij DoctorConnect, is dat we niet zomaar artsen ‘plaatsen’ op openstaande vacatures. We werken juist heel persoonlijk en inhoudelijk. We kijken niet naar het cv alleen, maar naar de mens achter de arts. Wat drijft iemand? Waar ligt zijn of haar kracht? Waar krijgt iemand energie van? Op basis daarvan bouwen we verder en zoeken we naar een plek die daarbij past. Zo coachen we carrières én vervullen we vacatures, in die volgorde. En dat werkt.”
Iedere dag anders en altijd in verbinding
“Onze manier van werken vraagt om aandacht, betrokkenheid en creativiteit. Want geen arts is hetzelfde, en geen traject is identiek. Dat maakt het werk dynamisch en inhoudelijk rijk. Ook binnen het team is er veel afwisseling en samenwerking. We hebben twee hoofdonderdelen in onze dienstverlening: recruitment en re-integratie & outplacement. Hoewel dat verschillende focusgebieden zijn, versterken ze elkaar dagelijks. Even meeluisteren, sparren of samen schakelen. Die kruisbestuiving zorgt ervoor dat we als team scherp blijven én samen meer bereiken.”
Een werkomgeving waar je je thuis voelt
“Het klinkt misschien cliché, maar ik voelde me hier meteen thuis. Het kantoor draagt daar letterlijk aan bij: het is geen anoniem kantoorpand, maar een warme, huiselijke plek waar je gewoon jezelf kunt zijn. Dat past ook bij de cultuur: laagdrempelig, transparant en open. Tegelijkertijd wordt hier keihard gewerkt met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien. Je hoeft niet in een hokje te passen, zolang je maar nieuwsgierig bent, betrokken en bereid om te leren.”
Wat maakt iemand een goede collega bij DoctorConnect?
“Voor mij draait het om oprechte interesse in mensen. We werken met professionals in een intens vakgebied. Dan moet je nieuwsgierig zijn, willen begrijpen, doorvragen. We zoeken collega’s die hun eigen visie meebrengen, maar ook openstaan voor andere perspectieven. Mensen die willen leren, willen reflecteren én die het leuk vinden om samen te bouwen. Want bij DoctorConnect doen we het echt samen.”
""
Iedere dag is anders---- en altijd in verbinding
Recruitment • Interim • Re-integratie
