Recruitment • Interim • Re-integratie
Meer weten of direct solliciteren?
Nieuwsgierig geworden?
Bel gerust met Hannelore Schijf, managing consultant (06-4220 7597) voor een vrijblijvende kennismaking.
Liever direct reageren?
Mail je cv naar hannelore@doctorconnect.nl.
Een hecht team dat klaar is voor een nieuwe start
Op de polikliniek Dermatologie van het Beatrixziekenhuis werkt een klein maar hecht team. Doktersassistenten, een physician assistant en een waarnemend dermatoloog zorgen er samen voor dat patiënten dagelijks snel en goed geholpen worden. Volgens Karin Flapper, afdelingshoofd Poliklinieken, draait het succes van de afdeling vooral om samenwerking. “Het is een klein team dat echt voor elkaar klaarstaat. Dat maakt het werken hier bijzonder.”
Klein ziekenhuis, sterke teamcultuur
Het Beatrixziekenhuis is een relatief kleinschalig ziekenhuis en dat heeft invloed op de manier waarop mensen samenwerken. “De lijnen zijn kort en mensen weten elkaar makkelijk te vinden”, zegt Karin. “Je loopt even bij elkaar binnen en dingen worden snel geregeld.”
Op de polikliniek Dermatologie werken zeven doktersassistenten en een physician assistant. Samen vormen zij een team dat goed op elkaar is ingespeeld. Volgens Karin zit de kracht vooral in de onderlinge betrokkenheid. “De assistenten helpen elkaar graag en ondersteunen de arts en de PA waar nodig. Soms doen ze zelfs net iets meer dan strikt noodzakelijk is, gewoon omdat ze het belangrijk vinden dat het team goed draait.”
Die samenwerking gaat verder dan alleen het werk. Er is ook ruimte voor informele momenten. Zo wordt er vaak samen geluncht of even een kop koffie gedronken tussen de spreekuren door. “Dat soort momenten vinden mensen hier belangrijk. Even samen zitten en bijpraten hoort er gewoon bij.”
Hard werken als team
Dermatologie is een druk vakgebied en dat is op deze poli goed merkbaar. Er worden veel patiënten gezien en de doorloop op het spreekuur ligt hoog. Toch ervaart het team drukte niet als een probleem. “Soms kijk je naar het spreekuur en denk je: hoe krijgen we dit allemaal voor elkaar? Maar doordat iedereen goed op elkaar is ingespeeld, lukt het steeds weer.”
De doktersassistenten spelen daarin een belangrijke rol. Zij ondersteunen niet alleen de arts tijdens het spreekuur, maar draaien ook een eigen spreekuur en helpen bij kleine verrichtingen. “De assistenten hebben hier veel kennis en ervaring opgebouwd”, legt Karin uit. “Ze krijgen ook een aanvullende dermatologieopleiding. Daardoor ontwikkelen ze een sterke klinische blik.”
Klaar om weer vooruit te kijken
De afgelopen periode werkte de afdeling met verschillende waarnemers. Dat betekent telkens opnieuw wennen aan een andere manier van werken. “Als je steeds met een andere arts werkt, kost het tijd om weer op elkaar ingespeeld te raken”, zegt Karin. “Het team kijkt daarom uit naar stabiliteit.”
Volgens haar ligt daar een mooie kans voor twee nieuwe dermatologen. Niet alleen om de dagelijkse zorg vorm te geven, maar ook om samen met het team naar de toekomst te kijken. “We zoeken artsen die niet alleen denken aan vandaag of morgen, maar ook aan hoe de afdeling zich de komende jaren kan ontwikkelen.”
Binnen de kaders van het ziekenhuis is er bovendien ruimte om de poli verder vorm te geven. “Er ligt al een sterk team en een goede basis”, besluit Karin. “Samen met nieuwe collega’s kunnen we daar echt iets moois van maken.”
Een hecht team dat klaar is voor een nieuwe start
Op de polikliniek Dermatologie van het Beatrixziekenhuis werkt een klein maar hecht team. Doktersassistenten, een physician assistant en een waarnemend dermatoloog zorgen er samen voor dat patiënten dagelijks snel en goed geholpen worden. Volgens Karin Flapper, afdelingshoofd Poliklinieken, draait het succes van de afdeling vooral om samenwerking. “Het is een klein team dat echt voor elkaar klaarstaat. Dat maakt het werken hier bijzonder.”
Klein ziekenhuis, sterke teamcultuur
Het Beatrixziekenhuis is een relatief kleinschalig ziekenhuis en dat heeft invloed op de manier waarop mensen samenwerken. “De lijnen zijn kort en mensen weten elkaar makkelijk te vinden”, zegt Karin. “Je loopt even bij elkaar binnen en dingen worden snel geregeld.”
Op de polikliniek Dermatologie werken zeven doktersassistenten en een physician assistant. Samen vormen zij een team dat goed op elkaar is ingespeeld. Volgens Karin zit de kracht vooral in de onderlinge betrokkenheid. “De assistenten helpen elkaar graag en ondersteunen de arts en de PA waar nodig. Soms doen ze zelfs net iets meer dan strikt noodzakelijk is, gewoon omdat ze het belangrijk vinden dat het team goed draait.”
Die samenwerking gaat verder dan alleen het werk. Er is ook ruimte voor informele momenten. Zo wordt er vaak samen geluncht of even een kop koffie gedronken tussen de spreekuren door. “Dat soort momenten vinden mensen hier belangrijk. Even samen zitten en bijpraten hoort er gewoon bij.”
Hard werken als team
Dermatologie is een druk vakgebied en dat is op deze poli goed merkbaar. Er worden veel patiënten gezien en de doorloop op het spreekuur ligt hoog. Toch ervaart het team drukte niet als een probleem. “Soms kijk je naar het spreekuur en denk je: hoe krijgen we dit allemaal voor elkaar? Maar doordat iedereen goed op elkaar is ingespeeld, lukt het steeds weer.”
De doktersassistenten spelen daarin een belangrijke rol. Zij ondersteunen niet alleen de arts tijdens het spreekuur, maar draaien ook een eigen spreekuur en helpen bij kleine verrichtingen. “De assistenten hebben hier veel kennis en ervaring opgebouwd”, legt Karin uit. “Ze krijgen ook een aanvullende dermatologieopleiding. Daardoor ontwikkelen ze een sterke klinische blik.”
Klaar om weer vooruit te kijken
De afgelopen periode werkte de afdeling met verschillende waarnemers. Dat betekent telkens opnieuw wennen aan een andere manier van werken. “Als je steeds met een andere arts werkt, kost het tijd om weer op elkaar ingespeeld te raken”, zegt Karin. “Het team kijkt daarom uit naar stabiliteit.”
Volgens haar ligt daar een mooie kans voor twee nieuwe dermatologen. Niet alleen om de dagelijkse zorg vorm te geven, maar ook om samen met het team naar de toekomst te kijken. “We zoeken artsen die niet alleen denken aan vandaag of morgen, maar ook aan hoe de afdeling zich de komende jaren kan ontwikkelen.”
Binnen de kaders van het ziekenhuis is er bovendien ruimte om de poli verder vorm te geven. “Er ligt al een sterk team en een goede basis”, besluit Karin. “Samen met nieuwe collega’s kunnen we daar echt iets moois van maken.”
Recruitment • Interim • Re-integratie
Nieuwsgierig geworden?
Bel gerust met Hannelore Schijf, managing consultant (06-4220 7597) voor een vrijblijvende kennismaking.
Liever direct reageren?
Mail je cv naar hannelore@doctorconnect.nl.
Meer weten of direct solliciteren?
