Recruitment • Interim • Re-integratie
Meer weten of direct solliciteren?
Nieuwsgierig geworden?
Bel gerust met Hannelore Schijf, managing consultant (06-4220 7597) voor een vrijblijvende kennismaking.
Liever direct reageren?
Mail je cv naar hannelore@doctorconnect.nl.
Een hecht team dat klaar is voor een nieuwe start
Op de polikliniek Dermatologie van het Beatrixziekenhuis werkt een klein maar hecht team. Doktersassistenten, een physician assistant en een waarnemend dermatoloog zorgen er samen voor dat patiënten dagelijks snel en goed geholpen worden. Volgens Karin Flapper, afdelingshoofd Poliklinieken, draait het succes van de afdeling vooral om samenwerking. “Het is een klein team dat echt voor elkaar klaarstaat. Dat maakt het werken hier bijzonder.”
Klein ziekenhuis, sterke teamcultuur
Het Beatrixziekenhuis is een relatief kleinschalig ziekenhuis en dat heeft invloed op de manier waarop mensen samenwerken. “De lijnen zijn kort en mensen weten elkaar makkelijk te vinden”, zegt Karin. “Je loopt even bij elkaar binnen en dingen worden snel geregeld.”
Op de polikliniek Dermatologie werken zeven doktersassistenten en een physician assistant. Samen vormen zij een team dat goed op elkaar is ingespeeld. Volgens Karin zit de kracht vooral in de onderlinge betrokkenheid. “De assistenten helpen elkaar graag en ondersteunen de arts en de PA waar nodig. Soms doen ze zelfs net iets meer dan strikt noodzakelijk is, gewoon omdat ze het belangrijk vinden dat het team goed draait.”
Die samenwerking gaat verder dan alleen het werk. Er is ook ruimte voor informele momenten. Zo wordt er vaak samen geluncht of even een kop koffie gedronken tussen de spreekuren door. “Dat soort momenten vinden mensen hier belangrijk. Even samen zitten en bijpraten hoort er gewoon bij.”
Hard werken als team
Dermatologie is een druk vakgebied en dat is op deze poli goed merkbaar. Er worden veel patiënten gezien en de doorloop op het spreekuur ligt hoog. Toch ervaart het team drukte niet als een probleem. “Soms kijk je naar het spreekuur en denk je: hoe krijgen we dit allemaal voor elkaar? Maar doordat iedereen goed op elkaar is ingespeeld, lukt het steeds weer.”
De doktersassistenten spelen daarin een belangrijke rol. Zij ondersteunen niet alleen de arts tijdens het spreekuur, maar draaien ook een eigen spreekuur en helpen bij kleine verrichtingen. “De assistenten hebben hier veel kennis en ervaring opgebouwd”, legt Karin uit. “Ze krijgen ook een aanvullende dermatologieopleiding. Daardoor ontwikkelen ze een sterke klinische blik.”
Klaar om weer vooruit te kijken
De afgelopen periode werkte de afdeling met verschillende waarnemers. Dat betekent telkens opnieuw wennen aan een andere manier van werken. “Als je steeds met een andere arts werkt, kost het tijd om weer op elkaar ingespeeld te raken”, zegt Karin. “Het team kijkt daarom uit naar stabiliteit.”
Volgens haar ligt daar een mooie kans voor twee nieuwe dermatologen. Niet alleen om de dagelijkse zorg vorm te geven, maar ook om samen met het team naar de toekomst te kijken. “We zoeken artsen die niet alleen denken aan vandaag of morgen, maar ook aan hoe de afdeling zich de komende jaren kan ontwikkelen.”
Binnen de kaders van het ziekenhuis is er bovendien ruimte om de poli verder vorm te geven. “Er ligt al een sterk team en een goede basis”, besluit Karin. “Samen met nieuwe collega’s kunnen we daar echt iets moois van maken.”
Recruitment • Interim • Re-integratie
Nieuwsgierig geworden?
Bel gerust met Hannelore Schijf, managing consultant (06-4220 7597) voor een vrijblijvende kennismaking.
Liever direct reageren?
Mail je cv naar hannelore@doctorconnect.nl.
Meer weten of direct solliciteren?
“Met gevoel, aandacht en richting: werken bij DoctorConnect”
Mijn naam is Hannelore Schijf. Na een lange periode bij een ander bemiddelingsbureau, merkte ik dat de focus daar steeds meer verschoof richting commercie. Voor mij verdween daarmee de ruimte om écht persoonlijke, transparante en kwalitatieve begeleiding te bieden aan zorgprofessionals. Ik voelde dat het tijd was voor een andere koers. Inmiddels werk ik ruim vier jaar met veel plezier bij DoctorConnect, en dat bleek precies de juiste stap.
Wat ik doe bij DoctorConnect
Binnen DoctorConnect ben ik actief in de loopbaanbegeleiding van artsen en medisch specialisten. Ik help hen bij alle denkbare loopbaanvragen: van het zoeken naar meer werk-privébalans tot het maken van een complete carrièreswitch binnen de zorg. Het mooie aan dit werk is dat artsen soms denken dat ze vastzitten in hun huidige situatie, terwijl er nog zóveel opties zijn. Mijn rol is om samen met hen te ontdekken waar hun drijfveren liggen, welke behoeften ze hebben en welke mogelijkheden er zijn – soms op plekken waar ze zelf nog nooit aan hadden gedacht.
Ik help huisartsen die twijfelen of ze nog wel arts willen zijn, niet alleen met het verkennen van alternatieven, maar ook met het herontdekken van wat er nog wél kan binnen de zorg.
Van medische advisering tot functies binnen de sociale geneeskunde, ZBC’s en zorginstellingen. We helpen artsen om hun route opnieuw uit te stippelen, zonder oordeel, met open vizier en volledige aandacht voor hun verhaal.
Waarom DoctorConnect voor mij voelt als thuiskomen
Vanaf dag één voelde DoctorConnect voor mij als een warme en veilige werkplek. Samen met Edmée, Claudia, Kelly en Dorine begon ik in een klein team. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een organisatie met vijftien collega’s, maar de persoonlijke sfeer is gebleven. Onze gedeelde passie voor de zorg en onze intrinsieke motivatie om écht verschil te maken, verbinden ons met elkaar en met onze doelgroep.
We hebben allemaal onze eigen persoonlijkheid, maar juist die diversiteit maakt ons team sterk.
Wat ik het mooiste vind aan werken bij DoctorConnect, is dat de artsen écht centraal staan. We luisteren met oprechte aandacht, denken mee en adviseren op maat. Geen standaard trajecten of druk om te ‘plaatsen’, maar een benadering die draait om vertrouwen en kwaliteit. Dat maakt ons werk zinvol en geeft elke dag opnieuw voldoening.
Van collega’s word je gelukkig
Binnen het team heerst een informele, open cultuur. We hebben dagelijks laagdrempelig contact met elkaar, denken mee bij complexe vraagstukken en delen kennis. Iedereen is benaderbaar, of je nu een loopbaanadviseur bent of in het tweede spoor werkt. We lunchen samen, wandelen regelmatig in de pauze en hebben elk halfjaar een bijeenkomst waarbij we de koers bespreken en afsluiten met een leuke activiteit. De sfeer is warm, sociaal en betrokken. Met Kerst worden we altijd verwend met een cadeau én een gezellige borrel waar zelfs partners welkom zijn.
Nieuwe stap: managing consultant
Sinds januari ben ik benoemd tot managing consultant van de tak loopbaanbegeleiding. Dit betekent dat ik nu niet alleen artsen begeleid, maar ook verantwoordelijk ben voor de inhoudelijke koers en ontwikkeling van het team. Ik zie het als een kans om mijn ervaring, visie en liefde voor het vak verder in te zetten voor collega’s en onze doelgroep. Samen bouwen we aan een nóg sterkere positie van DoctorConnect als dé partner voor loopbaanvraagstukken van artsen.
Over DoctorConnect als organisatie
DoctorConnect is een persoonlijke, laagdrempelige en gedreven organisatie die zich volledig richt op artsen en specialisten. Wat ons uniek maakt, is dat we het ‘fingerspitzengefühl’ hebben voor deze doelgroep. We combineren professionaliteit met oprechte interesse en weten precies wat er speelt in het werkveld. Onze dienstverlening is breed: van loopbaanbegeleiding en coaching tot tweede spoor en outplacement. Alles vanuit de overtuiging dat een goed gesprek en persoonlijke aandacht het verschil maken.
Samen groeien in de zorg
Werken bij DoctorConnect is werken vanuit vertrouwen, menselijkheid en vakmanschap. Je krijgt de ruimte om je eigen stijl in te brengen, collega’s aan te vullen én te groeien in je rol. Tegelijkertijd werk je voor een doelgroep die vaak veel geeft, maar soms zelf even op adem moet komen. Juist dan zijn wij er om richting te geven, een nieuw perspectief te bieden en het vuur weer aan te wakkeren. En dát maakt dit werk zo waardevol.
Een hecht team dat klaar is voor een nieuwe start
