Recruitment • Interim • Re-integratie
Meer weten of direct solliciteren?
Nieuwsgierig geworden?
Bel gerust met Hannelore Schijf, managing consultant (06-4220 7597) voor een vrijblijvende kennismaking.
Liever direct reageren?
Mail je cv naar hannelore@doctorconnect.nl.
Een jonge medische
staf en een vakgroep
met potentie
Binnen het Beatrixziekenhuis speelt dermatologie een belangrijke rol in de basiszorg voor de regio. Dat benadrukt Marjolein Oosterhof, kinderarts en lid van het stafbestuur. Volgens haar ligt er een mooie kans voor twee dermatologen die samen een vakgroep verder willen opbouwen. “Het mooiste scenario is dat er twee enthousiaste dermatologen komen die hier samen de praktijk verder willen ontwikkelen.”
Een ziekenhuis waar je elkaar kent
Het Beatrixziekenhuis staat bekend om zijn kleinschalige en collegiale sfeer. Artsen kennen elkaar goed en werken nauw samen, zowel binnen de medische staf als met het ziekenhuismanagement. “We kennen elkaar en de sfeer is prettig. Iedereen kan hier tot zijn recht komen als je daar zelf ook de wens toe hebt.”
De medische staf bestaat bovendien uit relatief jonge specialisten. Dat zorgt voor een dynamische omgeving waarin samenwerking en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn. “Het is hard werken in een kleiner ziekenhuis. Maar dat doe je samen. Dat maakt het ook juist leuk en interessant.”
Dermatologie als belangrijke basiszorg
Voor het ziekenhuis is dermatologie een essentieel onderdeel van de zorg voor de regio. Patiënten moeten voor veel behandelingen gewoon dichtbij huis terecht kunnen. “Als iemand bijvoorbeeld een melanoom heeft, dan hebben we hier ook de oncologische zorg in huis”, legt Marjolein uit. “Dat betekent dat patiënten hun traject vaak gewoon in het eigen ziekenhuis kunnen doorlopen.”
Daarom investeert het ziekenhuis bewust in de verdere ontwikkeling van de vakgroep dermatologie.
Volgens Marjolein ligt er bovendien veel potentie. “Er is hier al een mooie praktijk opgebouwd, maar er zit nog veel ruimte om die verder te ontwikkelen.”
Onderdeel van een brede zorgketen
Een ander voordeel van werken in het Beatrixziekenhuis is dat het ziekenhuis onderdeel is van zorgorganisatie Rivas Zorggroep, waar naast ziekenhuiszorg ook langdurige zorg en wijkverpleging onder vallen. Dat biedt interessante mogelijkheden voor samenwerking.
“Binnen Rivas werken we ook samen met thuiszorg en wondverpleegkundigen. Als dermatoloog kun je daar bijvoorbeeld in wondzorg of andere trajecten veel mee doen.” Die brede zorgketen maakt het mogelijk om patiënten op verschillende plekken in de zorg goed te begeleiden.
Begeleiding bij het opbouwen van de vakgroep
Nieuwe dermatologen staan er bovendien niet alleen voor. Binnen het ziekenhuis wordt actief meegedacht over begeleiding en ondersteuning. “We hebben een goed onboardingprogramma”, vertelt Marjolein. “Maar in dit geval gaat het verder dan dat. Als je samen een praktijk verder opbouwt, vraagt dat ook om begeleiding vanuit de medische staf en het bestuur.”
Zo kan er mentorschap worden georganiseerd en blijven nieuwe collega’s in gesprek met andere specialisten en het management. “Het is belangrijk dat nieuwe collega’s weten dat ze hier niet alleen staan.”
Flexibiliteit in de vorm van het dienstverband
Bijzonder aan deze vacature is dat zowel toetreding tot het MSB als loondienst mogelijk is. Daarmee wil het ziekenhuis de functie toegankelijk maken voor verschillende typen dermatologen.
“Voor sommige jonge specialisten kan loondienst aantrekkelijk zijn. Daarom bieden we beide mogelijkheden.” Volgens haar maakt juist die combinatie van vrijheid, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden deze plek interessant. “Het is niet alleen een baan. Het is een kans om samen iets op te bouwen en echt impact te maken binnen het ziekenhuis.”Bovenkant formulierOnderkant formulier
Nieuwsgierig geworden?
Bel gerust met Hannelore Schijf, managing consultant (06-4220 7597) voor een vrijblijvende kennismaking.
Liever direct reageren?
Mail je cv naar hannelore@doctorconnect.nl.
Meer weten of direct solliciteren?
Een jonge medische
staf en een vakgroep
met potentie
Binnen het Beatrixziekenhuis speelt dermatologie een belangrijke rol in de basiszorg voor de regio. Dat benadrukt Marjolein Oosterhof, kinderarts en lid van het stafbestuur. Volgens haar ligt er een mooie kans voor twee dermatologen die samen een vakgroep verder willen opbouwen. “Het mooiste scenario is dat er twee enthousiaste dermatologen komen die hier samen de praktijk verder willen ontwikkelen.”
Een ziekenhuis waar je elkaar kent
Het Beatrixziekenhuis staat bekend om zijn kleinschalige en collegiale sfeer. Artsen kennen elkaar goed en werken nauw samen, zowel binnen de medische staf als met het ziekenhuismanagement. “We kennen elkaar en de sfeer is prettig. Iedereen kan hier tot zijn recht komen als je daar zelf ook de wens toe hebt.”
De medische staf bestaat bovendien uit relatief jonge specialisten. Dat zorgt voor een dynamische omgeving waarin samenwerking en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn. “Het is hard werken in een kleiner ziekenhuis. Maar dat doe je samen. Dat maakt het ook juist leuk en interessant.”
Dermatologie als belangrijke basiszorg
Voor het ziekenhuis is dermatologie een essentieel onderdeel van de zorg voor de regio. Patiënten moeten voor veel behandelingen gewoon dichtbij huis terecht kunnen. “Als iemand bijvoorbeeld een melanoom heeft, dan hebben we hier ook de oncologische zorg in huis”, legt Marjolein uit. “Dat betekent dat patiënten hun traject vaak gewoon in het eigen ziekenhuis kunnen doorlopen.”
Daarom investeert het ziekenhuis bewust in de verdere ontwikkeling van de vakgroep dermatologie.
Volgens Marjolein ligt er bovendien veel potentie. “Er is hier al een mooie praktijk opgebouwd, maar er zit nog veel ruimte om die verder te ontwikkelen.”
Onderdeel van een brede zorgketen
Een ander voordeel van werken in het Beatrixziekenhuis is dat het ziekenhuis onderdeel is van zorgorganisatie Rivas Zorggroep, waar naast ziekenhuiszorg ook langdurige zorg en wijkverpleging onder vallen. Dat biedt interessante mogelijkheden voor samenwerking.
“Binnen Rivas werken we ook samen met thuiszorg en wondverpleegkundigen. Als dermatoloog kun je daar bijvoorbeeld in wondzorg of andere trajecten veel mee doen.” Die brede zorgketen maakt het mogelijk om patiënten op verschillende plekken in de zorg goed te begeleiden.
Begeleiding bij het opbouwen van de vakgroep
Nieuwe dermatologen staan er bovendien niet alleen voor. Binnen het ziekenhuis wordt actief meegedacht over begeleiding en ondersteuning. “We hebben een goed onboardingprogramma”, vertelt Marjolein. “Maar in dit geval gaat het verder dan dat. Als je samen een praktijk verder opbouwt, vraagt dat ook om begeleiding vanuit de medische staf en het bestuur.”
Zo kan er mentorschap worden georganiseerd en blijven nieuwe collega’s in gesprek met andere specialisten en het management. “Het is belangrijk dat nieuwe collega’s weten dat ze hier niet alleen staan.”
Flexibiliteit in de vorm van het dienstverband
Bijzonder aan deze vacature is dat zowel toetreding tot het MSB als loondienst mogelijk is. Daarmee wil het ziekenhuis de functie toegankelijk maken voor verschillende typen dermatologen.
“Voor sommige jonge specialisten kan loondienst aantrekkelijk zijn. Daarom bieden we beide mogelijkheden.” Volgens haar maakt juist die combinatie van vrijheid, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden deze plek interessant. “Het is niet alleen een baan. Het is een kans om samen iets op te bouwen en echt impact te maken binnen het ziekenhuis.”
