Een jonge medische
staf en een vakgroep
met potentie
Recruitment • Interim • Re-integratie
Binnen het Beatrixziekenhuis speelt dermatologie een belangrijke rol in de basiszorg voor de regio. Dat benadrukt Marjolein Oosterhof, kinderarts en lid van het stafbestuur. Volgens haar ligt er een mooie kans voor twee dermatologen die samen een vakgroep verder willen opbouwen. “Het mooiste scenario is dat er twee enthousiaste dermatologen komen die hier samen de praktijk verder willen ontwikkelen.”
Een ziekenhuis waar je elkaar kent
Het Beatrixziekenhuis staat bekend om zijn kleinschalige en collegiale sfeer. Artsen kennen elkaar goed en werken nauw samen, zowel binnen de medische staf als met het ziekenhuismanagement. “We kennen elkaar en de sfeer is prettig. Iedereen kan hier tot zijn recht komen als je daar zelf ook de wens toe hebt.”
De medische staf bestaat bovendien uit relatief jonge specialisten. Dat zorgt voor een dynamische omgeving waarin samenwerking en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn. “Het is hard werken in een kleiner ziekenhuis. Maar dat doe je samen. Dat maakt het ook juist leuk en interessant.”
Dermatologie als belangrijke basiszorg
Voor het ziekenhuis is dermatologie een essentieel onderdeel van de zorg voor de regio. Patiënten moeten voor veel behandelingen gewoon dichtbij huis terecht kunnen. “Als iemand bijvoorbeeld een melanoom heeft, dan hebben we hier ook de oncologische zorg in huis”, legt Marjolein uit. “Dat betekent dat patiënten hun traject vaak gewoon in het eigen ziekenhuis kunnen doorlopen.”
Daarom investeert het ziekenhuis bewust in de verdere ontwikkeling van de vakgroep dermatologie.
Volgens Marjolein ligt er bovendien veel potentie. “Er is hier al een mooie praktijk opgebouwd, maar er zit nog veel ruimte om die verder te ontwikkelen.”
Onderdeel van een brede zorgketen
Een ander voordeel van werken in het Beatrixziekenhuis is dat het ziekenhuis onderdeel is van zorgorganisatie Rivas Zorggroep, waar naast ziekenhuiszorg ook langdurige zorg en wijkverpleging onder vallen. Dat biedt interessante mogelijkheden voor samenwerking.
“Binnen Rivas werken we ook samen met thuiszorg en wondverpleegkundigen. Als dermatoloog kun je daar bijvoorbeeld in wondzorg of andere trajecten veel mee doen.” Die brede zorgketen maakt het mogelijk om patiënten op verschillende plekken in de zorg goed te begeleiden.
Begeleiding bij het opbouwen van de vakgroep
Nieuwe dermatologen staan er bovendien niet alleen voor. Binnen het ziekenhuis wordt actief meegedacht over begeleiding en ondersteuning. “We hebben een goed onboardingprogramma”, vertelt Marjolein. “Maar in dit geval gaat het verder dan dat. Als je samen een praktijk verder opbouwt, vraagt dat ook om begeleiding vanuit de medische staf en het bestuur.”
Zo kan er mentorschap worden georganiseerd en blijven nieuwe collega’s in gesprek met andere specialisten en het management. “Het is belangrijk dat nieuwe collega’s weten dat ze hier niet alleen staan.”
Flexibiliteit in de vorm van het dienstverband
Bijzonder aan deze vacature is dat zowel toetreding tot het MSB als loondienst mogelijk is. Daarmee wil het ziekenhuis de functie toegankelijk maken voor verschillende typen dermatologen.
“Voor sommige jonge specialisten kan loondienst aantrekkelijk zijn. Daarom bieden we beide mogelijkheden.” Volgens haar maakt juist die combinatie van vrijheid, samenwerking en ontwikkelmogelijkheden deze plek interessant. “Het is niet alleen een baan. Het is een kans om samen iets op te bouwen en echt impact te maken binnen het ziekenhuis.”Bovenkant formulierOnderkant formulier
Nieuwsgierig geworden?
Bel gerust met Hannelore Schijf, managing consultant (06-4220 7597) voor een vrijblijvende kennismaking. Liever direct reageren? Mail je cv naar hannelore@doctorconnect.nl.
Meer weten of direct solliciteren?
Consultant Re-integratie voor Artsen en Medisch Specialisten|
Recruitment • Interim • Re-integratie
Nieuwsgierig geworden?
Bel gerust met Annemieke van Deursen, managing consultant (06-8352 6076) voor een vrijblijvende kennismaking. Liever direct reageren? Mail je cv naar annemieke@doctorconnect.nl.
Meer weten of direct solliciteren?
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol waarin je direct bijdraagt aan het welzijn en de inzetbaarheid van artsen.
Een professionele, warme organisatiecultuur waarin kwaliteit en aandacht centraal staan.
Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, intervisie en kennisdeling.
Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
Salaris tot maximaal 5500 euro per maand op basis van fulltime.
Leaseauto.
Telefoon.
Wat breng jij mee?
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met CROV of RCM.
Je hebt ruime ervaring binnen duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, bij voorkeur in de zorg.
Je bent analytisch sterk, doortastend en positief kritisch.
Je werkt gestructureerd en planmatig en behoudt overzicht in dynamische en vaak complexe trajecten.
Je schakelt moeiteloos tussen situaties, niveaus en communicatiestijlen.
Je krijgt energie van complexiteit en ziet elke uitdaging als kans om de kwaliteit van begeleiding te versterken.
Als team hechten we grote waarde aan onderlinge verbinding en daarom werken we graag minimaal 2 dagen per week samen op ons mooie kantoor in Breda.
Jouw rol
Je begeleidt artsen (basisartsen en AIOS) en medisch specialisten in hun re-integratieproces en ondersteunt hen richting duurzaam herstel en passend werk.
Je voert verdiepende gesprekken en vertaalt complexe situaties naar heldere, realistische stappen.
Je adviseert en ondersteunt onze opdrachtgevers over verzuim, preventie, en duurzame inzetbaarheid.
Je bouwt aan duurzame relaties met opdrachtgevers en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Artsen verdienen begeleiding die recht doet aan hun expertise, hun verantwoordelijkheden en hun menselijkheid. Als Consultant Re-integratie speel je een sleutelrol in het ondersteunen van artsen en medisch specialisten bij duurzame inzetbaarheid, herstel en werkplezier. Je beweegt je in een complexe, veeleisende omgeving waarin medische inhoud, persoonlijke factoren en organisatiebelangen samenkomen — en precies daar maak jij het verschil. Je begeleidt individuele trajecten, adviseert (zorg)organisaties en draagt bij aan structurele oplossingen die de kwaliteit van zorg én de inzetbaarheid van artsen versterken.
Over DoctorConnect
De juiste arts op de juiste plek, dat is onze missie. We begeleiden artsen op hun carrièrepad – met aandacht, expertise en oprechte betrokkenheid. Die aanpak leidt tot duurzame matches en waardevolle relaties.
We kennen de uitdagingen van zorgorganisaties én de wensen van artsen. Daarom vinden wij steeds de best passende oplossing, ook op onverwachte plekken. Wij geloven in de kracht van verbinding, vertrouwen en kwaliteit. En we zijn pas tevreden als de arts én de organisatie dat ook zijn.
Wil jij het verschil maken in de loopbaan van artsen? Vul onderstaand formulier in en solliciteer. We nemen binnen 1 werkdag contat met je op.
